项目背景

日本是世界最早进入老龄化的国家，养老产业己经历了40多年的实践，是世界上养老产业最为发达的国家之一。全日本1.2亿人口中65岁以上老人约有3000多万，老年人占总人口的1/4，而且这一比例还在增加。日本全国养老设施众多，但由于老龄少子，日本本国介护人才严重不足，因此日本政府于2016年提交法案正式对外开放介护市场，并于2017年11月正式通过法案，开始从我国大批量引进外国介护人才。

集团背景介绍

集团于日本最早期成立介护医疗协同组合，至今己成为全日本最大介护组合，合作及直属养老院遍布日本全境，除养老院之外，还设有高中、大学（福祉专业）、医院、多家配套服务子公司，集团在菲律宾、越南投资建立介护人才基地，并成功输送各养老机构，已建立成熟的外国介护人才培训、服务、管理体系。
项目介绍

介护人员工作内容：为老人的自立生活提供支援，运用专业知识和技能对老年人进行贴心细致的护理。
工作时间：每天工作8小时，每周工作5天
工资待遇：月薪18万日元以上（折合人民币1万元以上），加班另算，夜班有夜班津贴
合同期间：3-5年，考取介护福祉士资格证可转工作签证，可申请永住。

                          介护服务台                                                                    院内环境

发展前景：

中国正在加速进入老龄化社会，2014年，60岁以上人口约2.12亿，占总人口的15.5%，65岁以上人口1.37亿，占总人口的10.1%。到2030年我国65岁以上的老人将超过2.3亿人。养老事业面临至少900万的养老人才缺口，鉴于日本具有发达的养老产业（养老理念、养老制度等），养老事业（介护）是世界上做得最好的国家，通过对日本介护知识的学习，最终为回国传播先进的养老经验和理念，具有非常广阔的发展空间。

项目优势：

1、学习世界领先的专业技能和管理理念，拥有国际视野；
2、考取介护福祉士资格后可获得工作签证，可申请永住，携带家属，孩子免费
入学，是最方便和经济的移民手段；
3、日本介护回国后定位为养老行业的高端人才，主要从事培训、管理、运营
服务等工作，发展前景更为广阔；
4、十余年专注日本人才派遣，与日方优势结合，签证有保障；
5、自有全日制出国培训中心，不成功出境，不收培训费用；
6、可贷款，减轻家庭经济负担；

                          干净温馨的环境                                                              老有所乐的生活 

报名条件：

1、年龄 男18-35周岁、女18-38周岁，女性优先；经面试，条件好年龄可放宽；
1、专业不限，护理、养老、医学类专业优先；
3、日语达到N4水平（面试合格提供培训）；
4、有志从事养老护理、康复保健、养老支援等事业；

面试时间：
近期面试：2018年9月中旬 （常年招生，递表后随时面试，面试合格进班学习日语）